Vastuullisuus
Sitoudumme edistämään yhteiskuntaa, joka perustuu puhtaaseen energiantuotantoon sekä energian ja raaka-aineiden tehokkaaseen käyttöön. Toimintamme merkittävimmät kestävyysvaikutukset syntyvät asiakasprojekteissamme.
Elomaticin liiketoiminnan tarkoituksena on suunnitella ratkaisuja, jotka lisäävät ihmisten ja ympäristön hyvinvointia. Tavoittelemme työllämme merkityksellistä ja pysyvää vaikutusta. Vuosikymmenten kokemuksemme antaa meille vahvan pohjan vaikuttavaan yhteistyöhön innovatiivisten ja kestävien ratkaisujen skaalaamisessa. Panostamme itsekin alan uusien innovaatioiden kehittämiseen.
Osallistumme aktiivisesti koko toimialamme kehittämiseen esimerkiksi tekemällä yhteistyötä alan oppilaitosten kanssa ja ottamalla osaa paikallisten yhteisöjen kehittämistä koskeviin keskusteluihin. Henkilöstöämme on jäseninä muun muassa ammattiyhdistyksissä sekä paikallisten ammattikorkeakoulujen neuvottelukunnissa.
Elomatic on Pohjoismaiden suurimman yritysvastuuverkoston FIBS:n jäsen. Osana Suunnittelu- ja konsultointialan yritysten liitto SKOL ry:tä sitoudumme noudattamaan FIDICin eettisiä ohjeistuksia kaikessa toiminnassamme.
Vastuullisuuden painopisteemme perustuvat kaksoisolennaisuusanalyysiin:
- Resurssi- ja energiatehokkuuden edistäminen
- Päästöjen vähentäminen
- Kiertotalouden edistäminen
- Luontokadon estäminen
- Hyvinvoinnin, turvallisuuden ja oikeudenmukaisen kohtelun varmistaminen sekä omille että arvoketjujen työntekijöille
- Kyberturvallisuuden edistäminen
- Työoikeuksien kunnioittaminen ja oikeudenmukaisten työolosuhteiden turvaaminen
- Eettisten periaatteiden mukaisesti toimiminen.
Vaikutamme jokapäiväisellä suunnittelutyöllämme
Toimintamme merkittävimmät kestävän kehityksen vaikutukset syntyvät asiakasprojekteissamme. Niiden vaikutuksia tarkastellessamme huomioimme koko elinkaaren aikaiset vaikutukset, kattaen arvoketjut kokonaisuudessaan.
Kehitämme toimintaamme jatkuvasti
Panostamme jatkuvasti henkilöstömme osaamisen ja prosessiemme kehittämiseen. Vaikka suurimmat vaikutuksemme syntyvät asiakasprojekteissa, kiinnitämme erityistä huomiota myös oman toimintamme hiilijalanjäljen minimoimiseen.
Edistämme hyvinvointia tukevaa yrityskulttuuria
Haluamme, että henkilöstömme voi hyvin ja tulee kuulluksi. Teemme aktiivista työtä sen eteen, että kaikkia työntekijöitämme kohdellaan yhdenvertaisesti, ja edistämme monimuotoisuutta työyhteisössämme monin tavoin.
Code of Conduct ja Whistleblower
Eettinen ohjeistuksemme, jota odotamme kaikkien yhteistyötahojemme noudattavan, määrittelee arvomme ja periaatteemme muun muassa korruptionvastaisuudesta, poliittisesta puolueettomuudesta sekä reilusta kaupankäynnistä. Edellytämme samanlaista toimintatapaa myös kumppaneiltamme.
Whistleblower-kanavamme kautta Elomaticin henkilöstö ja sidosryhmät voivat ilmoittaa epäillyistä väärinkäytöksistä tai epäeettisestä toiminnasta.